{
   "meta": {
      "l1": "Management",
      "l2": "Analysis Resource",
      "version": "1.0",
      "lastUpdated": "2026-01-26"
   },
   "help_body": {
      "title": "Management &#47; <strong>Analysis Resource</strong>",
      "desc": "担当者別連携課題の項目別詳細 (Top 5)"
   },
   "sections": {
      "image": "/arms/img/help/jp/management-resource-section-6.jpg",
      "contents": [
         {
            "index": 1,
            "title": "担当者別連携課題比率",
            "desc": [
               "全連携課題のうち、上位5名の担当者がそれぞれ占める比率をパーセンテージ（%）で可視化し、業務の実質的な実行負荷を把握します。",
               "特定の担当者が全体の中で高い占有率を持つなど、課題解決の核心的な役割を担っている担当者を直感的に識別できます。",
               "要件の占有率に比べて連携課題の比率が高い担当者を特定し、実際の具現化や課題対応の段階でリソースが集中している人員を確認します。"
            ]
         },
         {
            "index": 2,
            "title": "連携課題 - 優先順位 (Priority)",
            "desc": [
               "各担当者が解決中の連携課題の重要度を、ランク別（High, Medium, Lowなど）の横棒グラフで提供します。",
               "単純な業務量を超え、緊急性や高い技術的対応が必要な課題が誰に割り当てられているかという業務の質的な難易度を評価できます。"
            ]
         },
         {
            "index": 3,
            "title": "連携課題 - ステータス (Status)",
            "desc": [
               "担当者別に完了、進行中、未着手（To Do）、終了など、課題の具体的なライフサイクル処理状況を分析します。",
               "情報ウィンドウに表示される定量的数値を通じて、全体の完了件数のうち担当者別の寄与度を対照し、リソースの効率性を検証します。"
            ]
         },
         {
            "index": 4,
            "title": "連携課題 - タイプ (Type)",
            "desc": [
               "遂行中の連携課題の具体的な性質（サブタスク、要件、タスク、エピックなど）別の分布を担当者単位で可視化します。",
               "担当者別に課題タイプに応じた投入工数の差を考慮し、個人の成果を多角的に評価できます。"
            ]
         }
      ]
   }
}